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[主观题]

情景模式包括（)。A无领导小组讨论B知识测试C压力测试D角色扮演

情景模式包括()。

A无领导小组讨论

B知识测试

C压力测试

D角色扮演

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第1题

通过熟人推荐方法进行招聘，一般有下列不足()。

A引进大量不合格的人员

B招聘成功的概率较小

C容易造成员工的同质化

D容易在单位内形成小团体

E员工的积极性不高

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第2题

以下哪项属于员工的招聘原则?()

A最优性原则

B多样性原则

C高效性原则

D合法性原则

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第3题

人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。

A人与人

B积极

C有效

D人与事

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第4题

面试前的准备工作一般包括()。

A确定面试地点.时间

B科学地设计面试试题

C慎重选择面试考官

D确定面试目的

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