A.独特性
B.稳定性
C.差异性
D.倾向性
第1题
弹性福利制度包括哪些种类?( )
A、附加型
B、核心加选择型
C、弹性支用账户
D、福利套餐型
E、选高择低型
第2题
不仅提出需要层次的“满足-上升”,而且也指出“受挫-回归”现象的理论是( )。
A、需要层次论
B、成就需要论
C、ERG理论
D、双因素理论
第3题
( )也被称为社会比较理论。
A、期望理论
B、公平理论
C、目标设置理论
D、强化理论
第4题
在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是( )。
A、强制
B、开诚合作
C、妥协
D、回避
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