当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是()。

知觉的特性主要包括( )。

A、选择性

B、恒常性

C、整体性

D、个体性

E、可理解性

Y理论可以看做“自我实现人”假设的运用，其基本内容包括( )。

A、一般人都是勤奋的，如果环境有利，工作如同游戏或休息一样自然。

B、控制和惩罚不是实现组织目标的唯一方法，人们在执行任务时能够自我指导和自我控制。

C、在正常情况下，一般人不仅会接受责任，而且会主动寻求责任。

D、在人群中广泛存在着高度的想象力以及谋求解决组织中问题的创造性。

E、在现代工业条件下，一般人的潜力只利用了一部分。

人群关系学说的主要内容包括( )。

A、人是“社会人”

B、士气是决定生产效率的关键

C、企业中存在着“非正式组织”

D、领导要处理人的合乎逻辑的行为

E、领导要理解人们不合乎逻辑的行为

美国心理学家麦考比认为优秀的、理想的企业经理可以分为哪些类型?( )

A、技能型

B、莽闯型

C、创业型

D、守业型

E、开拓型