下列情形中,可以向调解委员会申请调解的是()。 A.发生争议后双方当事人协商不成的B.企业调解委员
下列情形中,可以向调解委员会申请调解的是()。
A.发生争议后双方当事人协商不成的
B.企业调解委员会调解后,一方反悔的
C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方反悔的
D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方向人民法院起诉的
下列情形中,可以向调解委员会申请调解的是()。
A.发生争议后双方当事人协商不成的
B.企业调解委员会调解后,一方反悔的
C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方反悔的
D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后,当事人一方向人民法院起诉的
第2题
A.调解不成的,可以直接向人民法院仲裁委员会申请仲裁
B.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
D.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第3题
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
第4题
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
第5题
A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,可以直接向人民法院提出诉讼
E.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第6题
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成时,方可申请仲裁。( )
第7题
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
第8题
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或协商不成的,可以向本单位调解委员会申请调解
C.调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成的,也可直接向人民法院提起诉讼
第9题
A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.调解不成,当事人可以直接向人民法院提起诉讼
D.调解原则适用于仲裁和诉讼程序
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