题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
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第3题
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满（)以上、当事人双方同意续延劳动合
我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A．5年
B．10年
C．15年
D．20年
第4题
以下（)情况下，可以订立无固定期限劳动合同。
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并且劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
第5题
以下（）情况下，可以订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.订立了一次固定期限劳动合同，并劳动者没有劳动法中规定的不良情况的
C.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
E.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动动没有劳动法中规定的不良情况的
第7题
当事人双方同意延续劳动合同，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意。所需条件是（）
A.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上
B.劳动者在同一用人单位连续工作满五年以上
C.劳动者在同一用人单位连续工作满八年以上
D.劳动者在同一用人单位连续工作满十五年以上
第8题
我国劳动法规定，劳动者在用人单位连续工作满()以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同.
A.5年
B.10年
C.15年
D. 20年
第10题
下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。
A.劳动者在用人单位已经连续工作满8年
B.劳动者在用人单位已经连续工作满10年
C.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满15年
D.用人单位与劳动者已连续订立2次固定期限劳动合同
E.用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年足10年
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