![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[多选题]
某食品加工厂招收工人五十名,并要求每名工人交纳1000元的入厂费,后因经营不善,该厂面临破产危险,遂提出变更劳动合同,工人不同意,该厂宣布解除劳动合同,退还1000元入厂费,不再予以经济补偿。该厂的行为中违法的有
A.未给予工人经济补偿
B.要求工人支付入厂费
C.单方面解除劳动合同
D.单方面提出变更劳动合同
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
A.未给予工人经济补偿
B.要求工人支付入厂费
C.单方面解除劳动合同
D.单方面提出变更劳动合同
第1题
A.在试用期内
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者
C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的
D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
第2题
A.经与工会和劳动者协商后,每日工作时间延长30分钟
B.周六周日安排工人工作,约定完工后工人补休,但不超额支付工资
C.如果元宵节时安排劳动者工作,应支付不低于工资300%的工资报酬
D.如果元宵节安排劳动者工作,应支付不低于工资100%的工资报酬
第4题
A.该厂的行为是合法的,因为试用期不符合录用条件
B.该厂单方解除劳动合同无效
C.该厂在解除劳动合同的程序上是合法的
D.小王的工作时间过短,该厂可以随时辞掉他
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!