A.财务绩效
B.学习成长
C.内部流程
D.顾客满意
第1题
培训可以提高绩效的主要适用在()情况。
A.员工态度出现问题
B.企业制度不合理
C.管理方式不被接受
D.员工技术或知识缺乏
第2题
通过“师带徒”方式进行的培训又称为()
A.模拟法
B.在职培训
C.行为示范
D.案例研究
第3题
分析培训需求时,除了进行组织分析和人员分析,还应进行()
A.任务分析
B.战略分析
C.环境分析
D.管理方法分析
第4题
完美职业生涯模型不包括以下哪项要素()
A.温度
B.宽度
C.广度
D.高度
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查, 如果您知道正确答案,欢迎您来纠错
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!