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[主观题]

提拔员工时除了考察当下业绩能力,还应考察是否具备新岗位的胜任能力。()

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第1题

适合企业成熟时期的领导者是()人格

A.精确型

B.表达型

C.耐心型

D.支配型

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第2题

职务说明书在编写时不要求()

A.合法

B.具体

C.迅速

D.清晰

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第3题

问卷法的优点是()

A.信息准确度高

B.短时间内能收集大量信息

C.对填卷人要求低

D.涵盖的信息范围广

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第4题

招聘人员面试时,认为“候选人学历越高,能力一定越强”的现象属于()

A.投射

B.晕轮效应

C.对比效应

D.选择性知觉

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