A.考核工资制
B.技能工资制
C.年功序列制
D.岗位工资制
第1题
职位评价结果的形式多种多样,但最值得关注的是()。
A.岗位与薪酬的对应关系
B.岗位与绩效的对应关系
C.岗位与职务的相关度
D.岗位等级的高低
第2题
以下不属于福利发展的趋势的有()。
A.员工福利弹性化的趋势
B.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
C.从普惠制到重点针对核心人才的趋势
D.社会化的趋势
第3题
考评是一项非常细致的工作,必须按步骤进行,首先要()。
A.实施评价
B.制定改进计划
C.确定考评基础
D.进行绩效面谈
第4题
()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
A.薪酬支付的结构
B.薪酬支付的对象
C.薪酬支付的方式
D.薪酬支付的基础
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