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简述培训成果转化的四个层面。

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第1题

培训成果转化的四个层面是什么?

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第2题

培训成果转化分为哪四个层面

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第3题

简述影响培训成果转化的因素。

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第4题

简述促进培训成果转化的组织学习理论。

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第5题

从受训者角度,培训成果转化的四个层面分别是什么?

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第6题

培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。A.第一层面B.第二

培训成果转化的四个层面中,()的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全符合。

A.第一层面

B.第二层面

C.第三层面

D.第四层面

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第7题

简述确保培训成果转化的具体方法。
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第8题

属于分析培训成果转化的组织层面的影响因素。A.工作环境B.培训能力C.实践机会D.知识管理

属于分析培训成果转化的组织层面的影响因素。

A.工作环境

B.培训能力

C.实践机会

D.知识管理

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第9题

请简述培训成果转化所需要强调的问题是什么?

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第10题

简述受训者培训转化的四个层面。

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