进行人力资源规划的目的在于()

控制的整体性特征是指()。

A.控制应能迅速适应外部环境的变化

B.控制主要是对组织中人的控制

C.控制是全体成员的工作，对象包括组织的各个方面

D.控制不仅仅是监督，更重要的是指导、帮助以及员工的参与

最早给控制下定义的是()，他认为：在一个企业中，控制就是核实所发生的每一件事是否符合所规定的计划、所发布的指示以及所确定的原则。

A.法约尔

B.泰罗

C.孔茨

D.韦伯

在人力资源管理者所扮演的角色中，比重不断缩小的是()

A.公司的战略伙伴

B.行政管理的专家

C.人力资源领域的专家

D.内部公关的高手

被许多公司称为"走动管理"的管理控制方法是()。

A.报告法

B.现场观察法

C.内部审计

D.比率分析法