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[主观题]

《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公

会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。 ()

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第1题

《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的

规定。 ( )

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第2题

违章指挥是指用人单位的有关管理人员违反安全生产的法律法规和有关安全规程、规章制度的规定，指

挥从业人员进行作业的行为。 ( )

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第3题

违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。()

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第4题

特种作业，是指容易发生事故，对他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。()

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第5题

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安监局报告。()

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第6题

特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处l0000元

以上50000元以下的罚款。()

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第7题

特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考，直到

参加考试合格为止。()

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第8题

用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。()

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第9题

劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品。()

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第10题

生产经营单位的特种作业人员不必按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格

证书，方可上岗作业。()

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