A.社会性
B.共享性
C.可测量性
D.能动性
第1题
霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对()的研究。
A、工作行为
B、工作方式
C、人际关系
D、行为科学
第2题
评价中心测评的主要形式包括( )
A、公文筐测验
B、无领导小组讨论
C、管理游戏
D、角色扮演
第3题
通过检查人力淘汰目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动()。
A、人员档案资料
B、人力资源预测
C、行动汁划
D、控制与评价
第4题
评价中心是通过()的方法来对应聘者做出评价。
A、工作评价
B、岗位评定
C、无领导小组讨论
D、情景模拟
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