怀特认为，为了保证监督的有效性，保证权力运行机制的正常运转，上级部门及其行政领导必须有一定的监控幅度，其有效监督不能超出的行政单位的数目为()。

Y理论为管理人员提供了一种对于人的()的看法，这种看法对于争取企业组织成员的协作和热情支持是不可或缺的。

A.悲观主义

B.自由主义

C.理性主义

D.乐观主义

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

在巴纳德看来，组织的实质是()。

A.人的行为

B.技术

C.环境

D.物质

泰勒认为，健全的人事管理的基本原则是()。

A.使工人的专业同工作相配合

B.使工人的学历同工作相配合

C.使工人的性别同工作相配合

D.使工人的能力同工作相配合