常模的分布结构包括()

A.岗位职责

B.岗位关系

C.岗位薪点

D.劳动条件和环境

E.任职资格条件

A.头脑风暴法

B.综合加权法

C.立即排除法

D.配对比较法

E.能位匹配法

A.有利于避免企业内部的裙带关系

B.保持企业内部工作的连续性和稳定性

C.减少雇佣新员工所耗费的人力、物力和财力

D.便于促进企业工作风格的多样性,确保各个团队积极创断

E.使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线,避免各类人比序

A.内培

B.课堂培训

C.拓展培训

D.培训信息反馈

E.培训费用管理