一个应聘者在同一心理测验中， 几次测量结果保持一致性的程度是衡量测评质量的 ()指标。

“深入工作现场，能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作分析方法的优点?()

A、面谈法

B、观察法

C、问卷法

D、参与法

下列不属于工作评价的方法的是()

A、排序法

B、评分法

C、资料法

D、因素比较法

下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是()

A、人力资源战略是人力资源规划的前提

B、人力资源规划是人力资源战略的前提

C、人力资源战略和人力资源规划是相辅相成、缺一不可的

D、人力资源战略和人力资源规划是层面不同的工作

属于外部招聘的是()

A、布告法

B、推荐法

C、特别招募

D、档案法