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[单选题]
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
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A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
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第2题
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
第3题
贯彻落实《湖南省女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进劳动关系的和谐与稳定。 （）
第4题
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的()和()，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。
A.认同感，归属感，劳动关系
B.责任感，归属感，劳资关系
C.认同感，责任感，劳动关系
D.敬业精神，责任意识，劳资关系
第5题
有关《女职工劳动保护特别规定》，说法正确的是（)。
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第9题
《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进()的和谐与稳定。
A.劳动关系
B.劳资关系
C.企业关系
D.人际关系
第10题
有关《女职工劳动保护特别规定》，说法不正确的是（)。
A.《女职工劳动保护特别规定》自1988年公布施行
B.中华人民共和国境内的企业事业单位等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
C.小李怀孕8个月了，用人单位不得安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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