协商的领导方式是指()。

李某总是认为人的本性是积极的，并能主动地完成工作，承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是()。

A、机器人

B、经济人

C、生活人

D、社会人

组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为()。

A、商业目标必须对未来有所贡献

B、不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标

C、员工个人发展的需求要求有一个远景目标

D、发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向

在()的情况下，团队领导不能授权。

A、有人做这件事比自己做得好

B、自己想放弃一些职责

C、自己今天不能做的事，别人可以来做

D、自己必须要做一些更为重要的事情

小王在办公室工作，他用两个指头敲键盘，效率低下。他从来没有想办法提高自己的计算机操作能力，最近还一直抱怨他的手腕和手臂疼痛。张总经理告诉他应该去看看医生，而且还补充到：至少别让它影响你打字的速度。这种情形不会使小王认为他在()。

A、讽刺自己

B、开玩笑

C、赞扬自己

D、表达不满