自我评估是自我发展的一部分，通常可以用()这样两种方式对一个人进行评估。

审查学员的学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种，非正式审查是指()。

A、审查学习是否达到了预期的目标

B、审查他们是否达到了衡量的标准

C、与学员个别交流，了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等

D、审查他们将在工作中如何运用所学的知识

期望理论是在()的基础上提出的。

A、公平理论

B、双因素理论

C、激励理论

D、需求理论

某团队为了实现自己的目标，将目标细化分给各个团队成员，各个团队成员完成各自的目标以后，团队的目标就自然而然的完成了。团队采用的方法是()。

A、工作分解结构

B、工作集中

C、工作结构分解

D、工作分配

赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于()。

A、工作环境方面的

B、工作关系方面的

C、工作本身和工作内容方面的

D、工作范围方面的