管理控制的一个基本任务就是要及时地发现工作中出现的偏差信息。（)

控制几乎包括了管理人员为保证实际工作与计划的一致所采取的一切活动。( )

沙因"复杂人"假设理论认为人的需要是多方面的，因此没有适合于任何组织、任何时间、任何个人的统一管理模式。( )

负强化就是惩罚那些与组织目标不一致的行为，以使这些行为减少。( )

正强化是指奖励那些符合组织目标行为，使这一行为重复发生和加强。( )