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[多选题]

创新思维的特征主要有()。

A.新颖性

B.灵活性

C.艺术性

D.探索性

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第1题

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。A.社会人B.自我实现

沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式:理性经济人、( )。

A.社会人

B.自我实现人

C.学习人

D.复杂人

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第2题

制定控制标准的过程和方法是( )。A.确立控制对象B.选择关键控制点C.制定控制标准D.明确控制内

制定控制标准的过程和方法是( )。

A.确立控制对象

B.选择关键控制点

C.制定控制标准

D.明确控制内容

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第3题

在实践中组织结构创新的方式有三种:( )。A.兼并B.重组C.分割D.建立新组织

在实践中组织结构创新的方式有三种:( )。

A.兼并

B.重组

C.分割

D.建立新组织

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第4题

从创新的内容看,包括概念创新、组织创新、( )。A.技术创新B.产品创新C.市插创新D.制度创新

从创新的内容看,包括概念创新、组织创新、( )。

A.技术创新

B.产品创新

C.市插创新

D.制度创新

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第5题

( )地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。A.有目标B.有计划C.有目的D.有组织

( )地创新取得成功的机会无疑远远大于自发创新。

A.有目标

B.有计划

C.有目的

D.有组织

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第6题

人员行为控制的方法主要有( )。A.年终考校法B.追踪调查法C.鉴定式评价方法D.实地审查法

人员行为控制的方法主要有( )。

A.年终考校法

B.追踪调查法

C.鉴定式评价方法

D.实地审查法

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第7题

财务控制是指( )。A.财务枝算B.预算控制C.财务审计D.财务分析

财务控制是指( )。

A.财务枝算

B.预算控制

C.财务审计

D.财务分析

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第8题

沟通的主要功能是控制( )。A.协调B.激励C.情绪表达D.获取信息

沟通的主要功能是控制( )。

A.协调

B.激励

C.情绪表达

D.获取信息

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第9题

组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念( )。A.道德规范B.组织精神C.组织素养D.组织心理

组织文化的隐性内容主要包括组织哲学、价值观念( )。

A.道德规范

B.组织精神

C.组织素养

D.组织心理

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第10题

根据控制的手段可以把控制分为( )。A.预先控制B.事后控制C.直接控制D.间接控制

根据控制的手段可以把控制分为( )。

A.预先控制

B.事后控制

C.直接控制

D.间接控制

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