绩效计划的重点是领导的参与和承诺。（)

由于TQM的概念最早是美国的质量管理专家戴明提出的，故又叫戴明环。()

在绩效考核中，如果发现你的员工跟你有共同点，比如都不爱做家务事，都爱上网聊天，都爱打篮球，都爱游泳等等，这个员工极有可能被你给予很高的评价。这种现象叫做()

A.晕轮效应

B.盲点

C.近期行为偏见

D.像我

360度测评中主管所占的权重应为()

A.10%左右

B.80%左右

C.70%左右

D.50%左右

在绩效反馈中，一个人给另一个人进行反馈叫做()

A.一对一反馈

B.团队反馈

C.一对多反馈

D.多对一反馈