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[主观题]
按照波特教授的观点,一个行业中的竞争存在着五种基本的竞争力量,()不是波特教授提到的五种基本
按照波特教授的观点,一个行业中的竞争存在着五种基本的竞争力量,()不是波特教授提到的五种基本的竞争力量。
A.潜在竞争对手
B.现有企业之间的竞争
C.企业核心能力
D.替代品的威胁
E.供方的讨价还价能力
F.买方的讨价还价能力
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按照波特教授的观点,一个行业中的竞争存在着五种基本的竞争力量,()不是波特教授提到的五种基本的竞争力量。
A.潜在竞争对手
B.现有企业之间的竞争
C.企业核心能力
D.替代品的威胁
E.供方的讨价还价能力
F.买方的讨价还价能力
第2题
面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时,提下列哪些问题比较合适():
A.你怎样看待成功与失败
B.你怎样看待贫富一、美丑
C.你喜欢什么运动
D.如果让你筹建一部门,你将如何下手
E.你大学毕业后的第一个职业是什么
第3题
骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智长难为谋,生才贵适用,慎勿多苛求是指用好人才必须():
A.疑人不用、用人不疑
B.合理用人、人尽其才、才尽其用
C.建立基于工作分析基础之上的人才岗位体系
D.对员工的工作行为、方式及其结果进行评价
第4题
人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则()
A.公平公正原则
B.人事相符原则
C.成本优化原则
D.公开原则
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