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[主观题]

现代组织的委托代理关系主要包括股东和管理者之间形成的外部委托代理关系,不包括管理者和执行

决策的执行者之间形成的内部委托代理关系。()

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第1题

等级择一法的缺点有( )。A.抽象的评价尺度与组织的战略目标缺乏联系B.由于使用的是抽象的等级

等级择一法的缺点有( )。

A.抽象的评价尺度与组织的战略目标缺乏联系

B.由于使用的是抽象的等级概念也就是模糊的绩效标准,其可靠性和有效性较差

C.无法对员工的行为起到直接的指导作用

D.不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息

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第2题

管理的机会成本是用来衡量放弃其他选择而导致的损失,是真实的成本付出。( )

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第3题

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)

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第4题

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第5题

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第6题

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第7题

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第8题

柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化,它所依靠的是组织的共

同的价值观和心理文化氛围。( )

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第9题

柔性管理的基础是组织权威,它所依靠的主要是组织制度和职责权力。( )

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第10题

管理方法是管理原理的自然延伸和具体化、实际化,是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁,是实

现管理目标的途径和手段。( )

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