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[主观题]
三叶公司在人力资源利用方面问题很多，请结合人力资源管理理论分析说明其关键症结是什么。
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第3题
在人力资源管理方面，大数据解决什么问题？（)
A.大数据解决人力资源规划与社会发展结合不紧密问题
B.大数据解决模式落后问题
C.大数据解决分析预测能力薄弱问题
D.大数据解决忽视数据价值的问题
第7题
在人力资源管理方面，大数据要解决的问题不包括以下哪项？（)
A.大数据解决模式落后问题
B.大数据解决分析预测能力薄弱问题
C.大数据解决忽视数据价值的问题
D.大数据解决人力资源规划与社会发展结合太过紧密的问题
第9题
日本甲公司与中国三叶公司签订专利许可协议（协议约定适用日本法），授权中国三叶公司在中国范围内销售的手机上安装日本甲公司拥有专利的某款App。中国三叶公司在其销往越南的手机上也安装了该款 App。现日本甲公司在中国法院起诉中国三叶公司违约并侵犯了其在越南获权的专利，下列哪些判断是正确的（）
A.中国三叶公司主营业地在中国，违约和侵权纠纷都应适用中国法
B.违约纠纷应适用日本法
C.侵权纠纷双方在开庭前可约定适用中国法
D.侵权纠纷应适用日本法
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