追随者的情绪是组织变革的重要动力。()
第1题
有效的追随者应该可以自我思考、独立工作,不需要领导者时刻的指导。()
第2题
内容型激励理论认为要激励个体就必须满足人的需要,但是最根本的激励在于改变人的价值观。()
第3题
特质就是素质。()
第4题
权力的主体采用的影响策略与其掌握的权力有着直接的关系。()
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