使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？()

考评指标设计分为()个阶段。

A.4

B.5

C.6

人员分析，确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()

A.准备阶段

B.实施阶段

C.选择阶段

D.检验效度阶段

岗位培训成本应属于下列哪种成本?()

A.获得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.保障成本

以人性为核心的人本管理的主体是何种?()

A.职工

B.环境

C.文化

D.价值观