题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
人员配置的根本目的是____。
A.动态赛马
B. 识才、育才、用才
C. 正确地识别员工
D. 为所有人员找到和创造其发挥作用的条件
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第1题
()是给被试者提供一些实际工作中出现的问题的背景资料，要求他们解答案例中的问题，在小组讨论会上做口头发言、讨论并进行公开演讲。
A、 无领导小组讨论
B、 公文筐处理
C、 案例分析和公开演讲
D、 德尔菲法
第3题
()要求被试者利用提供了一些材料、工具或者道具制作出一个或一些由考官指定的物体，主要考察被试者的主动性、合作能力以及在实际操作任务中充当的角色。
A、 开放式问题
B、 两难问题
C、 多项选择问题
D、 操作性问题
第4题
以下哪项不属于日本的招聘模式的特点()。
A、 招聘的主渠道是校园招聘和内部调整
B、 终身雇佣制是招聘双方的行为准则
C、 公开招聘与个别推荐相结合
D、 文化因素在内部招聘中起决定作用
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