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[主观题]
假如你是人力资源部经理。请你设计本次招聘过程。
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第1题
假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业，人力资源部是非常重要假如你是江苏万圣公司的人力资源部经理。万圣公司是南京一家大型股份制企业，人力资源部是非常重要的部门，你有5个下属，分别负责招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系管理的相关工作。现在是下午2点钟，在听取了下属的工作汇报，做好今天的工作安排之后，你来到办公室。秘书（）
第2题
假如你是人事经理，和研发部的经理沟通招聘，你可以A询问招聘计划有没有变化B主动询问需要我这里
假如你是人事经理，和研发部的经理沟通招聘，你可以
A询问招聘计划有没有变化
B主动询问需要我这里做什么准备
C要到招聘岗位需求文档
D承诺及早帮对方收集更多的一些信息
第5题
招聘面试人员:初试由用人部门主管或经理、人力资源部招聘相关人员进行;复试由（）和人力资源部经理进行、其他参与领导进行
A.用人部门主管或经理
B.人力资源部招聘相关人员
C.用人部门分管领导
D.人力资源部经理
第7题
第二节 书面表达 假如你是林利，从报纸上看到北京某公司招聘一名英文秘书的启事。请你据此写封100
第二节 书面表达
假如你是林利，从报纸上看到北京某公司招聘一名英文秘书的启事。请你据此写封100字左右的英文应聘书，寄往北京西城区4321信箱。信中简要介绍你的情况，并要求经理考虑后予以答复。
姓名：林利
年龄：26岁
学历：大学英语系毕业，英汉口语流利
工作经历：当了4年英语导游
本人通信地址：北京市朝阳区8728信箱
写信时间：2004年11月15日
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