题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.培训与开发是人力资源规划得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第1题

下列属于中层管理者的是()。

A.董事长

B.总经理

C.车间主任

D.班组长

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第2题

管理者需要具备一些基本技能,对于高层管理者来说下列技能最重要的是()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.三者同等重要

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第3题

阅读报刊和报告、了解市场动态属于管理者的()角色。

A.挂名首脑

B.联络者

C.监听者

D.发言人

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第4题

期望理论中,激励的效果取决于()。

A.效价、期望值

B.个人努力、个人绩效

C.个人绩效、组织奖励

D.组织奖励、个人目标

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