![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/m_q_title.png)
[主观题]
工作说明书通常又被称作职务描述或工作描述,它实际要描述的是任职者的工作是什么、为什么做等。(
工作说明书通常又被称作职务描述或工作描述,它实际要描述的是任职者的工作是什么、为什么做等。()
![](https://lstatic.shangxueba.com/sxbzda/h5/images/tips_org.png)
工作说明书通常又被称作职务描述或工作描述,它实际要描述的是任职者的工作是什么、为什么做等。()
第2题
下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。
A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本
B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心
C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划
D.人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!