以下属于业务规划的是()。

以下()属于职务描述中的企业提供的聘用条件。

A.工作权限

B.支付工资的方法

C.福利待遇

D.晋升机会

E.培训机会

在工作分析时，以下哪些情况不宜采用观察法()。

A.要求熟练程度较高的职务

B.脑力劳动成分较高的职务

C.活动范围较大的职务

D.在特设环境中活动的职务

E.危险环境的职务

如果人力资源得不到及时和适当的利用，个体所拥有人力资源的作用就会随着时间的流逝而降低甚至丧失，这体现了人力资源的()。

A.能动性

B.再生性

C.持续性

D.时效性

人力资源的智能不包括下面的哪一项()?

A.智力

B.知识

C.工作

D.技能