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[主观题]

旅游景区人力资源管理特点:需求量大、素质要求低、层次丰富、季节性弱。()

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第1题

旅游演艺是指以整个旅游景区为载体,调动整合各方面的资源,以文艺节目、杂技、舞蹈等形式展示和满足游客的娱乐诉求,让游客尽可能多地参与到旅游景区所设定旅游产品中来,充分享受和体验其中的知识和乐趣,完成在旅游景区游玩的精神消费。()

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第2题

景区规划为景区建设提供了一个行动指南,但是否能够严格按照行动指南来实现规划就靠加强景区建设过程中的管理。()坚持景区的建设管理原则就成为了实现总体规划目标的关键。()

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第3题

投资是景区投入财力,以期望在未来获取收益的一种行为。投资对实现景区财务管理目标,增加经营风险具有重要作用。从投资与景区经营关系的角度,可以将投资分为直接投资和间接投资两种。()

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第4题

由于旅游发展处在复杂的社会、经济、政治变化的环境中,旅游与环境之间存在着复杂的动态关系。一方面,旅游发展对环境资源具有强烈的依赖性;另一方面,旅游开发对环境又产生影响。()

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