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用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当辞退。()

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第1题

产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施,设置或者指定职业卫生管理机构或者组

织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。()

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第2题

产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。()

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第3题

用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用

。()

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第4题

产生职业病危害的用人单位应当保障职业病防治所需的个体防护用品,不得挤占、挪用。()

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第5题

职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。()

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第6题

产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进行健康检查。()

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第7题

未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。()

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第8题

劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。()

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第9题

职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理

。()

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第10题

应急准备和抢险的目的是为尽快地控制事故的发展,防止事故的蔓延和进一步扩大,从而最终控制住

事故。()

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