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[单选题]

2000年8月25日,《淮北矿业集团公司“十五”时期社会主义精神文明建设规划》把每年的()确定为矿工节。

A.5月5日

B.6月5日

C.7月5日

D.5月15日

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第1题

淮北矿业经营理念是()。A、效益源自岗位,成功依靠合作B、内部市场化,管理精细化C、合作共进,互利

淮北矿业经营理念是()。

A、效益源自岗位,成功依靠合作

B、内部市场化,管理精细化

C、合作共进,互利共赢

D、左右逢源、合作共赢

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第2题

被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的,应当()。A、不予补偿B、予以补偿C、加倍赔

被撤销惩处或者被减轻惩处的职工的工资福利受到损失的,应当()。

A、不予补偿

B、予以补偿

C、加倍赔偿

D、酌情补偿

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第3题

按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,职工无正当理由连续旷工时间超过()天,给与解除劳动

合同。

A、15

B、20

C、30

D、7

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第4题

下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,可以给与解除劳动合同的。()A、克扣截

下列哪一种行为按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》,可以给与解除劳动合同的。()

A、克扣截留职工工资奖金的

B、被依法追究刑事责任的

C、擅自对外投资或提供担保的

D、发生计划外工程或计划外购买设备,情节严重的。

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第5题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。A、一个月B、二个月C、三个

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》职工受警告惩处的执行期间为()。

A、一个月

B、二个月

C、三个月

D、半年

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第6题

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。A、警告B、留用察看C、记过D、

《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》对职工惩处的种类,第一种是()。

A、警告

B、留用察看

C、记过

D、撤职

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第7题

淮北矿业招收治保队员的条件之一必须具有()以上文化程度。A、初中B、高中C、大学D、专科

淮北矿业招收治保队员的条件之一必须具有()以上文化程度。

A、初中

B、高中

C、大学

D、专科

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第8题

淮北矿业治保队员军事技术比武中倒功项目不包括的动作是()。A、前倒B、跃起侧倒C、后倒D、侧倒

淮北矿业治保队员军事技术比武中倒功项目不包括的动作是()。

A、前倒

B、跃起侧倒

C、后倒

D、侧倒

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第9题

淮北矿业治保队员军事技能训练中应急棍术有()栋。A、8B、10C、12D、16

淮北矿业治保队员军事技能训练中应急棍术有()栋。

A、8

B、10

C、12

D、16

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第10题

淮北矿业治保队员军事技能训练中擒敌拳术有()栋。A、16B、18C、20D、10

淮北矿业治保队员军事技能训练中擒敌拳术有()栋。

A、16

B、18

C、20

D、10

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