题目内容
（请给出正确答案）
不久，该计划获批准，公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后，大家对这次培训说三道四，议论纷纷，除办公室的几名文员和45岁以上的几名中层管理人员觉得有所收获外，其他员工要么觉得收效甚微，要么觉得学而无用，白费功夫。大多数人认为，十几万元的培训费只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为
(1)导致这次培训失败的主要原因是什么？
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第1题
第2题
A.本部门部长 人力资源部部长
B.本部门部长 总经理
C.人力资源部部长 总经理
D.人资主任 人力资源部部长
第3题
A.本部门部长和人力资源部部长
B.本部门部长和总经理
C.人力资源部部长和总经理
D.人资主任和人力资源部部长
第4题
A.先拜访客户
B.先接待王部长
C.边接待王部长边动身去拜访客户
D.跟王部长说明一下情况后，就去拜访客户
第5题
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
第6题
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
第7题
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不接受劳动争议调解委员会调解
第8题
A.M机械公司设立劳动争议调解委员会
B.M机械公司人力资源部经理被总经理任命为调解委员会主任
C.施某住院医疗费报销问题首先由劳动争议调解委员会调解
D.施某不同意由劳动争议调解委员会进行调解
第9题
A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长
B.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导
C.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领
第10题
A.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领导
B.车间主任/部门部长——主管领导——薪酬专员——企管部/人力资源部部长
C.车间主任/部门部长——主管领导——企管部/人力资源部部长——人力/企管分管领
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