企业选择中间商依据的条件包括（）。

（ ）属于企业人力资源管理的职能。

A.吸收、录用

B.培养、教育

C.保持、发展

D.招收、配置

E.评价、调整

明茨伯格的经理角色中信息类的工作内容包括（ ）。

A.搜寻、接收和筛选信息

B.传递信息给他人

C.建立内部和外部的信息网络

D.制定信息筛选手段

E.通过演讲、报告、电视、广播等向外部提供信息

任何东西。

A.工资

B.奖金

C.保险

D.福利

E.休假

劳动经济学的研究方法主要有（ ）。

A.观察法

B.文献研究法

C.定量分析法

D.实证研究方法

E.规范研究方法

全面保护是对劳动者权益和权能的保护，包括（ ）。

A.人身权益和财产权益

B.法定权益和约定权益

C.劳动权益

D.基本劳动权益

E.职业发展权益

弗雷德·鲁森斯的组织学提到个人技能包括（ ）。

A.发展我意识

B.管理压力

C.确定认知风格

D.创造性地解决问题

E.培养他人的创造

企业战略控制的基本要素包括（ ）。

A.战略评价标准

B.实际成效

C.绩效评价

D.越过目标

E.建立管理信息系统

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。

A.前者的内容在明确性程度上高于后者

B.前者所覆盖的事实状态小于后者

C.前者的内容在明确性程度上低于后者

D.前者所覆盖的事实状态大于后者

E.前者的稳定性高于后者

市场按交换对象不同可分为（ ）和信息市场等。

A.商品市场

B.服务市场

C.技术市场

D.金融市场

E.劳动力市场

领导行为的权变理论包括（ ）。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.反馈理论

E.参与模型