管理心理学中对员工的态度分为（）。

A.劳动合同法

B.集体合同法

C.工作时间法

D.工资法

E.劳动安全卫生标准法

A.追逐组织效益和组织发展

B.组织利益最大化

C.组织目标最大化

D.必须坚持个人与组织同命运

E.人本管理的发展

A.私人

B.政府

C.企业

D.个人

E.投资者

A.指导劳动法的制定、修改和废除

B.指导劳动法的实施

C.有助于劳动法的理解、解释

D.可以直接适用

E.具有高度的可操作性