()为员工培训和员工发展提供信息

影响外派人员工作绩效高低的因素有()

A、工作任务

B、总部的支持

C、东道国环境

D、文化调整

劳动者患病或者因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于最低工资标准的()

A、50%

B、60%

C、70%

D、80%

员工超额劳动的报酬包括红利、佣金、利润分成等，可称为奖励。()

内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的，这是内部劳动规则特点之一。()