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[主观题]

新思路公司的领导层意识到问题的严重性后,决定从其他项目组抽调具有丰富项目管理经验的高级项目

经理老许来协助小郭工作。结合你的项目管理经验,说说高级项目经理老许应该从哪些方面指导和帮助小郭。

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第1题

In those years people were not aware of the seriousness of the pollution.

A.那些年人们不会意识到污染的严重性。

B.那些年人们并没有意识到污染的严重性。

C.那些年人们并没意识到严重的污染。

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第2题

如果你当时意识到问题的严重性并采取措施,结果就完全两样了

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第3题

()等等问题接踵而至,但政府的觉醒是迟钝的,当20世纪中期的行政官僚们意识到生态问题的严重性

()等等问题接踵而至,但政府的觉醒是迟钝的,当20世纪中期的行政官僚们意识到生态问题的严重性时,已到了不得不立即采用“严刑峻法”来全面遏制环境恶化的紧迫时期。

A雾霾

B土地荒漠化

C水体污染

D森林减少

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第4题

在对团队成员考核中,问题征询是征求公司领导层对项目团队的意见。()

在对团队成员考核中,问题征询是征求公司领导层对项目团队的意见。()

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第5题

舆情相关问题是公司领导层问题,与我无关。()
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第6题

产品市场定位调整后,技术部门的员工不满足于天天流水线似的低端技术操作,山现了一些不满情绪,员工的迟到、缺勤率在逐步上升,甚至有年轻的骨干想要离职:而多数老员工,尽管对公司现状不满,但仍寄希望于管理层,相信公司能够改变现状,并尽力维护公司的利益和形象。公司管理层意识到问题的严重性,决定向咨询公司求助。咨询公司建议公司开展工作满意度调查。影响该公司技术部员工的工作满意度的主要因素是()。

A.员工的人格特质与工作不匹配

B. 工作环境差

C. 待遇不公平

D. 工作挑战性太低

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第7题

你觉得导致性犯罪最主要的原因()

A.本人没有意识到问题的严重性

B.社会和家庭的教育欠缺

C.大家的猎奇心理

D.法律和社会的监督体系不够健全

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第8题

《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。()

领导制度的中心问题是解决领导层的职权划分问题。()

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第10题

如果说五四新文化运动知识分子只是意识到文明自觉的问题,那么到()后知识分子才普遍意识到文化自觉的问题。

A.九一八事变

B.五卅

C.卢沟桥事变

D.甲午战争

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