题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用人单位违反《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法
承担();对用人单位直接负 责的主管人员和其他直接责任人员由有关部门依法();涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究()。
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第2题
怀孕的女职工有流产先兆或者习惯性流产史的,根据二级以上医疗机构证明,用人单位可以依据本人申请适当安排保胎休息。符合国家生育规定的,保胎休息的时间按照( )处理。
A、事假
B、病假
C、年休假
D、探亲假
第3题
对有两次以上流产史、现无子女且准备生育的女职工,不适合在原工作岗位工作的,女职工提出申请后,根据( )以上医疗机构证明,经协商一致,用人单位可以给女职工调整适当工作岗位。
A、二级
B、三级
C、一级
D、县级
第4题
在( )内劳动合同或者聘用合同期限届满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至( )期满,但女职工提出解除劳动合同或者聘用合同的除外。
A、孕期、产期、哺乳期
B、经期、孕期、产期
C、经期、孕期、哺乳期
D、产期、哺乳期、更年期
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