在人员素质测评中，应用最为广泛的是()。

测评质量的检测分析，其主要指标包括有( )。

A.信度

B.独立性

C.区分度

D.效度

E.效标

直接采用主观经验进行加权时，要注意的原则有( )。

A.权重分配的合理性

B.权重分配的变通性

C.权重数值的模糊性

D.权重数值的归一性

E.权重数值小数后的精确度

个性是指个人具有的各种比较重要的和稳定的心理特征总和，它包括( )。

A.个性倾向

B.知识

C.个性心理特征

D.教育程度

E.技能

操作能力测试主要包括( )。

A.物理测试

B.身体检查

C.工作样本测试

D.工作模拟测试

E.心理测试