A.经理判断法
B.趋势分析法
C.工作分析法
D.比例分析法
第1题
人力资源的特点是()
A、人力资源的主动性
B、人力资源的可再生性
C、人力资源的时效性
D、人力资源的不可再生性
第2题
内部招聘的方法有()
A、工作张榜
B、技能档案法
C、主管推荐
D、员工推荐
第3题
影响员工培训的外部因素有()
A、政府
B、政策法规
C、经济发展水平
D、科学技术发展水平
E、工会
F、劳动力市场
第4题
人力资源短缺的解决办法有()
A、充分有效地利用员工
B、增加雇佣,补充人力资源不足
C、减少对人力资源的需求
D、增加人力资源的需求
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