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（请给出正确答案）
A.xiaoli123
B.13810010056
C.bcdefGhijklm
D.cb^9L2i
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第1题
A.锁定小李的域用户账户，三个月后再启用
B.禁用小李的域用户账户，三个月后再启用
C.将小李的域用户账户有效期设置为3个月
D.将小李的域用户账户登录时间设置为3个月后允许登录
第2题
A.混合模式
B.Windows 2000本机模式
C.Windows NT模式
D.Windows Server 2003模式
第4题
A.小李与A公司续签了一份劳动合同，为期三年，同时小李也升为公司部门主管，公司认为换岗应重新约定试用期
B.小李新进A公司签订了一份无固定期限的劳动合同，约定试用期一个月
C.小李与A公司续签了一份两年的劳动合同，公司与小李协商更换了部门，公司便与小李又约定了试用期
D.小李与A公司第二次续订劳动合同，公司与小李没有约定试用期
第5题
A.甲公司立即解除劳动合同是合法的
B.甲公司立即解除劳动合同是违法的
C.甲公司应当向小李支付经济补偿金
D.甲公司不应当向小李支付经济补偿金
第6题
A.小李与A公司签订培训协议，公司提供3000元培训费用，违约金3000元，服务期三年。服务满两年时，小李辞职。公司同意，并要求小李赔偿3000元
B. 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，约定的违约金为10000元，约定服务期5年
C. 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资3000元
D. 小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资1000元
第7题
A.小李与A公司签订培训协议，公司提供3000元培训费用，违约金3000元，服务期三年。服务满两年时，小李辞职。公司同意，并要求小李赔偿3000元
B.小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，约定的违约金为10000元，约定服务期5年
C.小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资3000元
D.小李与A公司签订培训协议，培训费用3000元，违约金3000元，两年时，小李依法辞职，公司扣除小李工资1000元
第8题
A.下班后不强制要求关闭主机与显示器
B.任何人不得未经他人许可进入他人计算机系统
C.各部门要定期进行数据备份，由网络管理员负责
D.个人计算机命名没有限制
第9题
A.小李可以就任甲公司销售经理
B.小李在甲公司的业绩很差，经过甲公司就业培训后仍然不见起色，甲公司有权将小李退回
C.因为乙公司没有为小李缴纳工伤保险费，小李不能享受工伤保险待遇
D.小李在获得工伤保险待遇后不可向肇事司机索赔
第10题
A.甲公司与小李之间存在劳动合同关系
B.甲公司可将小李再派遣到其他用人单位
C.乙公司可向小李收取劳务中介费
D.乙公司应向小李按月支付劳动报酬
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