A.仪表礼仪
B.商务礼仪
C.沟通礼仪
D.社交礼仪
第1题
自我认知的结构是从自我认知的知、情、意三方面分析的,包括()
A.自我观察
B.自我体验
C.自我调节
D.自我认识
第2题
实践告诉我们,选准矛盾疏导的切入点必须()
A.注重个别性
B.了解差异性
C.熟悉普遍性
D.把握关联性
第3题
()主要集中在问题本身而不是组织系统方面,其推动力在于解决问题而不是系统分析。
A.绩效差距
B.绩效评价
C.绩效分析
D.组织分析
第4题
()有利于员工努力奋进的目标明晰,为未来的工作中扫除了不必要的心理障碍,可以内心踏实的前行。
A.馈性原则
B.公开性原则
C.客观性原则
D.自主性原则
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