题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
第1题
是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
(A)关键事件法
(B)行为锚定量表法
(C)行为观察法
(D)加权选择量表法
第2题
()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
第3题
是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
第4题
是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少,对被评定者打分的绩效考评方法。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
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