由劳动定额部门拟定修订工作的宣传提纲，其中包括()等。

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的修订

D.劳动定额的统计分析

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

A.劳动定额制定

B.劳动定额贯彻执行

C.劳动定额水平

D.劳动定额修订

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的审核

D.劳动定额的统计分析

E.劳动定额的修订

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的统计分析

C.劳动定额的修订

D.劳动定额的贯彻执行

E.劳动定额的审核

A.劳动定额的制定

B.劳动定额的贯彻执行

C.劳动定额的修订

D.劳动定额的统计分析

E.劳动定额的审核

A．错误

B．正确

A.劳动定额的贯彻执行

B.劳动定额的制定

C.劳动定额的修订

D.劳动定额的统计分析

A.发布修订后的规章制度，应当附修订说明或修订对比表

B.执行简易修订程序时，制度起草部门直接拟定修订发文通知，经相关职能部门和制度管理部门会签后，由有权人员审批签发

C.在新的制度中废止原有规章制度的，不再单独履行废止程序

D.制度管理部门向制度起草部门提出的修订、废止制度建议，起草部门必须采纳

A.劳动定额制定

B.劳动定额审核

C.劳动定额统计

D.劳动定额修订