题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 绩效性付酬制度,是指根据工人是否完成工作定额而采取“差别计件工资制”,超额完成生产任务的, 单件的工资额越高,收入就越多。() 查看答案 如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案