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农村信用社机构审核管理归口自治区联社人力资源管理部门。()

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第1题

自治区联社负责全区农村信用社高级专业技术资格的管理,旗县联社(合作银行)负责辖属农村信用社

及其分支机构中级及以下专业技术资格的管理。()

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第2题

专业技术资格可通过评审、认定、考试和考核确认等方式取得。其中:经济、会计、工程三个系列的中级

及以下专业技术资格须参加全国统一的专业技术职务资格考试取得(含英语、计算机应用),中级专业技术职务资格的取得由自治区联社委托内蒙古自治区职称评审委员会统一评审。()

参考答案:错误

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第3题

工资薪金分配坚持()、()、()的原则。工资薪金分为三部分:基础工资、()、奖励工资。

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第4题

农村信用社与员工签订劳动合同时遵循公平自愿、()的原则。

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第5题

信用社员工年度考核结果分为优秀、称职( )、()四个等次,作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动

合同的依据。

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第6题

信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后,由做出处分决定()根据其情况和表现,对

其是否恢复为正式员工、重新评定()。

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第7题

旗县联社机构变动报银行业监督管理机构之前按下列权限进行审核:法人机构的()、升格、()、更名、撤

并、迁址等变动由自治区联社审核;

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第8题

劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,()就变更劳动合同达成协

议,由甲方解除劳动合同的,甲方按乙方在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

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第9题

乙方解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知甲方。

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第10题

农村信用社员工上岗前均要参加持证上岗考试考核,考试考核合格者方可()上岗。上岗资格有效期(),

有效期满须()参加上岗资格考试考核。

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