()是指根据组织制定的标准和程序从组织外部选拔符合空缺职位要求的员工

企业招聘员工的渠道主要有()

A. 内部考核

B. 外部考核

C. 内部招聘

D. 外部招聘

信度包括()。

A. 重测信度

B. 副本信度

C. 内在一致性信度

D. 外在信度

以下哪些属于心理测验在理论研究中的功能()

A. 搜集资料

B. 建立和检验假设

C. 实验分组

D. 筛选

企业招聘渠道的选择原则包括()

A. 目的性

B. 经济性

C. 可行性

D. 高效性